2025海南三亚市旅游和文化广电体育局三亚落笔洞遗址保护中心招聘3人公告-事业单位招聘-海南人才网

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三亚落笔洞遗址保护中心是隶属三亚市旅游和文化广电体育局的下属单位，单位性质为三无事业编。为进一步优化三亚落笔洞遗址保护中心的人才结构，加强人才队伍建设，积极推动落笔洞国家考古遗址公园的顺利建设与成功创建，因工作需要现面向社会公开招聘1名文物管理员、2名文物巡管员，现将公开招聘相关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的用人标准;

(二)按照公开、平等、竞争、择优原则;

(三)坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。

二、招聘对象和条件

(一)招聘范围

本次招聘面向社会，实行公开招聘。

(二)岗位、人数及条件要求

三亚落笔洞遗址保护中心招聘1名文物管理员、2名文物巡管员，招聘的具体岗位、专业等要求详见附件1。

(三)待遇

被聘用人员其工资及相关福利待遇参照现有三亚落笔洞遗址保护中心同岗位工作人员有关规定执行，具体标准如下：

薪资待遇：4500元-5500元/月，包含个人社保公积金部分。

(四)应聘者必须具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.遵守单位规章制度，无违法违纪行为和不良记录;

4.具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩;

5.为人公道正派，正直诚信，品行端正，廉洁自律，组织纪律性强;

6.具备岗位所需的学历、学位、专业等条件;

7.具有正常履行工作职责的身体条件;

8.符合《招聘岗位表》中要求的条件。

(五)有以下情形者不予聘用

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;

5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被执行人(人民法院通过司法程序认定);

6.有吸毒或吸毒经历的;

7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

《招聘公告》信息首次将在三亚市旅游和文化广电体育局(http://lwj.sanya.gov.cn)、招聘报名网(http://huiminhr.cn/)同时发布。后续招聘工作的各有关事项均在三亚市旅游和文化广电体育局(http://lwj.sanya.gov.cn)、招聘报名网(http://huiminhr.cn/)公示(告)。

(二)报名工作

1.报名时间：2025年2月14日9:00至2025年2月24日12：00。

2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应及时登录三亚市旅游和文化广电体育局和报名网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。

3.报名网址。应聘人员应在规定的报名时间内登陆报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。报名网址：http://hm.huiminhr.cn/进行报名。首次登录的人员需要先进行注册，登录(注册)成功后，将个人信息完善，并按报名相关要求完善报名材料及上传报名所需证件照片或扫描件，材料上传完成后返回首页选择要报考的岗位进行报名，在报名界面下拉至最下面点击“报名”，系统提示“报名成功”即可。具体详见附件6。

4.网上报名须上传以下材料，图片上传要求：以jpg图片格式上传(图片大小不超2MB)。

(1)应聘人员应按要求如实填写文件要求的相关附件内容，并由本人手写签名(附件2，自行在网站下载打印，一式二份);

(2)本人近期正面免冠彩色证件照片;

(3)有效身份证(正、反两面合并成一张图片);

(4)学历、学位证书(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》);

(5)登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识);

(6)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，出具同意报考的证明(加盖公章);定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明(加盖公章);在编人员应聘时需提供所在单位，在编教师应聘需提供所在单位同意报考的证明(加盖公章);

(7)承诺书(附件5);

(8)应聘需要相关工作经验岗位的人员须提供劳动合同、社保养老缴费明细及相关工作证明;

(9)应聘岗位需要的其他证明材料。

(三)资格初审

本次招聘，实行诚信报名制度，通过资格初审的人员方可参加笔试。报考人员要仔细阅读招聘公告及招聘岗位表，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负)，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

报考人员提交报名材料后，须在2025年2月24日12时前及时登录报名系统,查询资格审查结果,资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。2025年2月24日中午12:00后不再接受新用户报名，系统将于2025年2月24日下午17：00准时关闭。资格审核仍未通过的,不能参加考试。

岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，取消该岗位的招聘。

(四)网上打印准考证

通过资格初审参加笔试人员名单、笔试及打印准考证等有关事项在三亚市旅游和文化广电体育局(http://lwj.sanya.gov.cn)、招聘报名网(http://huiminhr.cn/)公布。

(五)考试工作

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

(1)笔试成绩。为百分制，笔试成绩占考试总成绩的60%。

(2)笔试内容。为公共基础知识和岗位所需专业理论知识，实行闭卷考试。

(3)笔试时间与地点：以笔试准考证为准。

(4)笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单有关事项在三亚市旅游和文化广电体育局(http://lwj.sanya.gov.cn)、招聘报名网(http://huiminhr.cn/)公示。

2.入围面试

笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按1：3的比例确定，若末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人员，达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

放弃面试的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，因此产生的入围面试人选空位按笔试成绩由高至低依次递补。

入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市旅游和文化广电体育局(http://lwj.sanya.gov.cn)、招聘报名网(http://huiminhr.cn/)公布。

3.面试

(1)面试内容。采取结构化面试方式进行,主要测试考生综合素质。

(2)面试时间和地点：面试时间及地点另行通知。

(3)面试成绩。为百分制，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。

(4)各项考试成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市旅游和文化广电体育局(http://lwj.sanya.gov.cn)、招聘报名网(http://huiminhr.cn/)公布，入围面试未被聘用人员作为岗位储备人员，在岗位产生空缺时根据综合成绩由高至低依次递补。

(六)成绩排名

同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序;若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

(七)体检与考察

根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员，体检合格人员进入考察环节。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。

1.体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行。由招聘工作领导小组办公室组织入围应聘人员进行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，复检另外选择同级别医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。

体检结果、入围考察人员名单在三亚市旅游和文化广电体育局(http://lwj.sanya.gov.cn)、招聘报名网(http://huiminhr.cn/)公布。

2.考察。招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。

(八)公示

招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市旅游和文化广电体育局(http://lwj.sanya.gov.cn)、招聘报名网(http://huiminhr.cn/)向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

(九)聘用

拟聘用人员公示期满，如无异议，由第三方人力资源公司与拟聘用人员签订劳动合同，并指派至三亚市旅游和文化广电体育局从事落笔洞遗址保护中心岗位工作，实行“三年一签”，试用期为3个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

五、纪律要求

在规定时间内，未按有关通知、规定参加考试工作的报考者，均视为自动放弃。

招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

六、其他事项

(一)本公告由三亚市旅游和文化广电体育局招聘工作领导小组负责解释。

(二)本次招聘专业参照海南省2024年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)专业参考目录《普通高等学校本科专业目录(2024年版)》(附件3)和《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件4)。

咨询电话：0898-88693332

监督电话：0898-88272768

网上报名技术支持电话：0898-88693332

咨询时间：上午8:30-12:00，下午15:30-17:30，周末及节假日不接受咨询。