海南红海人力资源开发有限公司关于招聘4名工作人员的公告

现根据业务需要，海南红海人力资源开发有限公司面向社会招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下：    一、招聘岗位1：营销经理   1、招聘人数：1人      2、工作地点：五指山亚泰雨林酒店（工作地点：五指山）   3、招聘条件    （1）、学历要求：大专及以上学历。    （2）、专业要求：营销、酒店管理及相关专业。    （3）、工作经历要求：须五年以上酒店营销、市场开发、收益（网络营销）专业工作经历，并具有三星级酒店（或同规模酒店）两年以上中管任职经历。具备国际联号或国内连锁酒店工作经历者优先考虑。    （4）、能力要求：具有较强的专业能力、协调配合能力和团队管理能力；协助总经理执行各项决议，完成总经理做出的经营计划及总经理分配的各项具体工作；具备敏锐的市场洞察力，能够分析研判市场动向、及时捕捉市场信息；具备价格体系、收益、广告宣传、品牌运维等相关专业知识；具备较强的客户关系维护、公关和沟通能力；能够制定并组织落实各渠道市场开发、营销宣传、营销激励等各项工作计划，能够策划并组织大型宣传活动；能够适应北京区域工作外派或互换交流。   （ 5）、年龄要求：男40周岁以下；女35周岁以下。    （6）、性别要求：男女不限。    （7）、素质要求：公正廉洁，有良好的职业素养；事业心强，有知难而上的精神；对完成营销任务指标有极度的渴望/极强的决心；作风扎实，工作细致，讲求实效；身体健康，精力充沛，适应工作压力，三年内无重大疾病史。    （8）、薪酬福利：年薪：8-12万元，考核培养期1-3年；培养期考核达到高管标准年薪：15-25万元；五险一金；业绩提成；带薪年休假。  二、招聘岗位2：房务经理    1、招聘人数：2人    2、工作地点：海南亚泰温泉酒店1人（工作地点：海口）、五指山亚泰雨林酒店1人（工作地点：五指山）    3、招聘条件  （1）、学历要求：大专及以上学历。  （2）、专业要求：酒店管理、营销等相关专业。  （3）、工作经历要求：须五年以上酒店客房管理专业工作经历，并具有三星级酒店（或同规模酒店）两年以上中管任职经历。具备国际联号或国内连锁酒店工作经历者优先考虑。   （4）、能力要求：具有较强的专业能力、协调配合能力和执行力；协助总经理执行各项决议，完成总经理做出的经营计划及总经理分配的各项具体工作；具备创新能力；具备客房收益及客房成本管控能力；熟知并能够组织贯彻落实星级酒店接待及客房服务标准；能够研究、制定、策划酒店重大活动接待服务方案；能够适应北京区域工作外派或互换交流。     (5)、年龄要求：男40周岁以下；女35周岁以下。     (6)、性别要求：男女不限。     (7)、素质要求：公正廉洁，有良好的职业素养；事业心强，有知难而上的精神；作风扎实，工作细致，讲求实效；身体健康，精力充沛，适应工作压力，三年内无重大疾病史。    (8)、薪酬福利：年薪：8-12万元，考核培养期1-3年；培养期考核达到高管标准年薪：15-25万元；五险一金；带薪年休假。   三、招聘岗位3：餐饮经理    1、招聘人数:1人    2、工作地点：亚泰海南温泉酒店（工作地点：海口）    3、招聘条件  （1）、学历要求：大专及以上学历。  （2）、专业要求：酒店管理、餐饮服务、营销等相关专业。  （3）、工作经历要求：须五年以上酒店餐饮服务管理专业工作经历，并具有三星级酒店（或同规模酒店）两年以上中管任职经历。具备国际联号或国内连锁酒店工作经历者优先考虑。  （4）、能力要求：具有较强的专业能力、协调配合能力和执行力；协助总经理执行各项决议，完成总经理做出的经营计划及总经理分配的各项具体工作；具备创新能力；具备餐饮收支运营数据分析及管控能力；能够熟知并组织贯彻落实星级酒店接待及餐饮服务标准；具备菜系、食品营养等相关专业知识；能够研究、制定、策划酒店重大活动接待服务方案；能够适应北京区域工作外派或互换交流。  （5）、年龄要求：男40周岁以下；女35周岁以下。  （6）、性别要求：男女不限。  （7）、素质要求：公正廉洁，有良好的职业素养；事业心强，有知难而上的精神；作风扎实，工作细致，讲求实效；身体健康，精力充沛，适应工作压力，三年内无重大疾病史。  （8）、薪酬福利：年薪：8-12万元，考核培养期1-3年；培养期考核达到高管标准年薪：15-25万元；五险一金；带薪年休假。  四、特别说明    1.简历发送至54031721@qq.com，格式为名字+岗位    2.咨询热线：0898-68527408。    3.咨询时间：工作日 9:00-12:00 14:30-17:30           海南红海人力资源开发有限公司                             2022年7月20日