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随着医院学科建设发展,人才队伍建设需要,结合本单位的工作需要,面向社会招聘一批工作人员,现将整理如下,希望考生们仔细阅读。
一、体检与考察
(1)根据应聘同一岗位综合成绩(笔试和面试均在合格分数线以上)从高分到低分排名顺序,按1:1的比例确定体检和考察人选,体检标准参照公务员,费用自理。
(2)对报考人数较少未形成竞争的岗位,须同时有考核小组三分之二以上(含)人员表决通过,方可列为体检和考察人选,未获考核小组三分之二以上(含)人员表决通过时,取消该岗位招聘。
(3)有体检不合格或放弃体检资格者,空缺的招聘名额若需递补,由考核领导小组研究决定,可从应聘同一岗位考核成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或取消该岗位的招聘。