五指山
根据我局工作需要，经五指山市政府同意，现面向社会公开招聘警务辅助人员。根据《海南省人民政府 海南省公安机关警务辅助人员管理办法(试行)的通知》、《关于印发五指山市机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法的通知》等有关规定，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘择优录用为五指山市公安局辅警工作人员。
二、招聘人数及岗位
(一)招聘人数：25人(其中：男性辅警20人，女性辅警：5人)
(二)工作岗位职责：招聘的25名辅警人员主要从事警务辅助岗位工作，具体工作内容是协助民警开展市监察委员会留置对象的安全监管和陪护工作。
三、报考条件
本次应聘人员必须拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵守国家宪法和法律、品行端正，能吃苦耐劳，自愿从事公安辅警工作，必须服从五指山市公安局的工作岗位安排，优先考虑退伍军人，主要条件如下：
(1)海南户籍，年龄在18周岁至35周岁，(荣立过三等功以上奖励或受过军事院校培训，年龄可适当放宽,年龄计算截止时间为2017年12月31日)。
(2)大学专科及以上学历，具有法律专业者可优先考虑，退伍军人可放宽至高中(中专)以上学历;
(3)净身高要求女性155cm以上，男性165cm以上;
(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(5)有工作单位者需提供单位同意报考意见。
有下列情形之一的人员不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)受党纪、政纪处分期未满的;
(4)因犯错误正在接受审查的
(5)有吸毒、赌博、酗酒、寻衅滋事等不良记录或行为的人员。
(6)其它不符合报考资格条件的。
四、招聘程序
(一)信息公布
招聘公告通过五指山市人民政府网站、《海南日报》、五指山广播电视台、五指山同城微信号、五指山市就业网站、市公安局公安内网等面向社会公开发布招聘信息。
(二)组织报名
本次考试不收取报名费，报名采取现场报名方式，报名地点：五指山市公安局一楼大厅。报名时须填写报名登记表，并提交以下材料：近期同底冲印的一寸免冠白底彩色相片2张、户口簿(户主页及本人页)、学历证书、身份证(正反面)、退伍军人需要提供相关证明等本人有效证件(原件和复印件)，原件经工作人员核对后，当场退还。
报名时间：2018年5月3日至5月16日(9:00—11:30;15:00—17:00(休息日节假日不接收报名)
(三)资格审查
对报名竞聘人员进行资格审查，主要是年龄、户口、文化程度等条件，资格审查合格人员可以参加笔试。
（责任编辑：李亦）
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考试分笔试和面试，组织工作由五指山市公安局公开招聘小组负责。
1.笔试
组织资格审查合格人员进行笔试。拟招聘人数与资格审查合格人数达到1：3方可开考。若拟招聘人数与资格审查合格人数比例达不到1：3的，则相应缩减招聘岗位数。
笔试成绩采取闭卷方式进行，满分为100分，占总成绩的40%。笔试范围为时事政治、法律知识、公文写作。
2.体能测试
根据笔试成绩的高低顺序，按照拟招聘人数1:3的比例确定体能测试入围对象。体能测试入围人员、时间和地点将在五指山市人民政府网站“公告公示”栏上公布。
对入围人员进行体能测试，凡不合格人员一律淘汰，按体能测试合格确定人员参加面试。在体能测试合格者中,根据笔试成绩高分至低分的顺序，招考职位名额在10人(含10人)以上的，按1:2比例确定入围面试入选;招考职位名额在9人(含9人)以下的，按1:3比例确定入围面试入选;若入围最后一名出现同分数者，同名次一并进入面试。若拟招聘人数与体能测试合格人数未达1:2比例，则按实际合格人数参加面试。面试人选、时间和地点另行通知。
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》(人社部发〔2014〕48号)，以实测达标为合格标准。体能测试项目：
"10米×4往返跑"、"1000米跑(男子)/800米跑(女子)"和"纵跳摸高"三项，每一项体能测试成绩必须达标才能认定为合格，凡有一项不达标的即认定为不合格，体能测试项目和标准如下：见附件
注：体能测试中，1000米/800米跑和10米×4往返跑项目只能测试一次，纵跳摸高项目最多不超过三次，最终测试结果得出后均不进行复测，测试项目其中一项不达标，视为体能测试不合格。
3.面试
面试入围名单将在五指山市人民政府网站“公告公示”栏公布，本次招聘面试采取百分制计算，面试成绩占总成绩的60%，满分为100分。面试形式为结构化面试，面试合格分数线为60分。
4.综合成绩计算
面试结束后，按笔试及面试成绩比列计算面试考生的综合成绩。如综合成绩相同，按以下顺序决定优先顺序：1.退伍军人;2. 公安、政法、司法类院校及军校毕业;3.法学类专业。
(五)体检
考试结束后，依据应聘人员考试的综合成绩由高到低顺序按1：1的比例确定25名拟聘用对象并组织体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，身高要求女性155cm(含)以上，男性165cm(含)以上，另外增加毒品尿检项目，体检不合格的不予聘用，并按总成绩高低依次递补人员。
(六)政审
在经过以上各个环节的招聘筛选后，由市纪委、市人社局及市公安局具体负责对拟聘用的入围人员进行政审，主要核实个人资料真实情况，了解其思想政治表现、业务能力、道德品质等方面进行审核。经政审合格的人员确定为拟聘用人员，因政审不合格出现的空缺，按总成绩高低依次进行递补。
(七)公示
根据笔试、体能测试、面试、体检、政审的结果，确定拟聘用辅警人员名单，并在适当范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题的，确定为拟聘用人员。
五、聘用及薪酬待遇
聘用人员试用期为6个月，试用期满后如不能胜任工作要求，解除劳动合同。聘用期满后，若工作需要且胜任岗位职责工作者，可优先续聘。聘用期间，辅警工资待遇应发工资按4500元/月发放(含社保及公积金)，聘用人员纳入市财政定补人员，工资由市财政统一发放。
六、其他事项
公开招聘工作由五指山市公安具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由市公安局组织人事处负责解释。联系电话：86625801，纪检监督电话：86637293。
原标题：2018年五指山市公安局公开招聘警务辅助人员的公告
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2018年五指山市公安局公开招聘警务辅助人员体能测试项目和标准
（责任编辑：李亦）
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