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?? 为加强我区教师队伍建设，进一步优化教师队伍结构，增强教师队伍的活力，保障开足开齐课程、促进教育教学优质均衡发展，现根据公办中小学教师需求情况、结合2023年-2024年核定编外教师岗位数，拟面向社会公开招聘编外教师22人，以下依据国家《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，结合我区实际，将公开招聘相关事项公告如下：

　　一、指导思想和原则

　　（一）提高招聘与选拔标准，切实选拔出德才兼备的优秀教育人才;

　　（二）坚持公开、公正、公平、择优的原则，严格把好入口关。

　　二、招聘条件

　　（一）招聘对象及要求

　　1.统招全日制本科及以上学历，具备相应学段教师资格证，具备连续5年以上本学科学段教学经验，具备二级及以上职称；其中有一级及以上职称者、获得省市级相关奖项者优先。

　　2.本科学历教师不超过35周岁，硕士研究生学历不超过45岁，一级及以上职称教师、市级以上骨干教师/学科带头人年龄放宽至50岁。

　　3.语文教师普通话二级甲等及以上，其他学科教师普通话二级乙等及以上，英语教师达到专业八级。

　　4.能熟练使用办公软件、电子白板等进行多媒体教学。

　　5.遵纪守法、品行端正、无不良嗜好，热爱教育事业，积极上进，善于合作，有奉献精神。

　　6.所有报名人员对所填报信息负责，如不符合招聘要求或弄虚作假，取消其应聘资格并终止手续办理。

　　（二）有下列情形之一者不得应聘

　　1.受过刑事处罚、劳动教养；

　　2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　4.因不良行为受过公安机关处理的；

　　5.有吸毒或吸毒经历的；

　　6.考试诚信档案中有不良记录的；

　　7.现役军人或在读的非应届毕业生；

　　8.在社会上非法开设补习班，导致违反教育相关规定，近三年内被市、区教育主管部门通报批评者。

　　9.其它原因不适合从事所招聘岗位工作的。

　　三、招聘岗位

　　四、选聘程序

　　按照报名、资格审核、面试、录用、体检程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：发布之日起至招满为止。

　　2.报名方式：应聘人员可通过嗨亚公众号网站发布的招聘公告，将个人完整简历发送至唯一指定公开报名邮箱：sanyacxe@163.com(备注“姓名+应聘职位）。

　　（二）资格审核

　　三亚嗨亚人力资源服务管理有限公司建立专项项目组评审专家小组，该项目专家将对应聘人员的资格条件进行初步审核。通过初步审核的应聘人员，在接到通知后，须在规定时间内将以下材料（电子版）提交给评审专家指定的专项邮箱。通过初步审核后，应聘人员应提供的材料清单：应聘登记表、本人身份证或护照、毕业证、学位证、教师资格证、职称证书和相关职业资格证。

　　应聘人选在报名表中填报的信息应当真实、准确、一致。所提供的学历证书等相关证件均真实有效。如弄虚作假，将取消应聘资格。

　　（三）面试

　　通过资格审核的人选，专家小组将统一通知参加面试。面试按学科分组进行，分为试讲和答辩两个环节，满分100分，每人控制在15分钟以内（10分钟试讲+5分钟专家提问），由专家评委根据应聘者的表现进行打分。试讲环节原则上不要求必须有PPT,但要求必须有板书。

　　（四）录用

　　根据考核成绩，结合招聘人数进行排名、择优录用。如出现成绩相同情况，按照以下原则录用：优先录用从业经验丰富、职称或专业资质证书等级高、获得省市级奖项者等附加条件好的人员。

　　由专家小组提前通知拟录用人员，拟录用人员进行体检及提交其他入职材料，符合要求者将在约定时间内统一办理聘用手续。

　　（五）体检

　　需提供本人健康证明，体检费自理。

　　（六）聘用及福利待遇

　　1.聘用人员与区属人力资源国企签订劳动合同，试用期限按劳动法规定进行，试用期满并经考核合格者予以转正，考核不合格者予以解聘。

　　2.岗位年薪参照编外教师工资水平，具体根据从业经验、资质、职称、综合能力定档，特级教师、省市级骨干教师，学科带头人薪资待遇面议。

　　3.一经聘用，由工作学校提供工作餐，酌情提供工作间。

　　4.聘用人员按人才政策相关规定享受公租房、安居房、住房补贴福利。

　　5.符合崖州湾科技城引进人才标准或人才汇聚政策的，可申报享受人才奖励或落户就业奖励。

　　（七）联系方式

　　咨询电话：0898-88759502

　　（周一至周五 上午9:00-12:30，下午14:30-17:00）

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