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2020三亚市吉阳区教育系统在编教师招聘85名公告

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三亚市吉阳区教育系统公开招聘报名表(附件2,承诺书必须手写签名扫描上传)和本人近期正面免冠蓝底证件照片(2寸jpg格式);有效期内的二代身份证(正反面合并成一张图片),报名与考试时使用的身份证必须一致;毕业证书(2020年应届毕业生须上传贴有本人照片并加盖学校公章的毕业证明,具体格式见附件3,原件资格复审时备查)、学位证书(2020年应届毕业生须上传贴有本人照片并加盖学校公章的学位证明,具体格式见附件3,原件资格复审时备查)、教师资格证、职称证(指中级以上职称放宽年龄要求的)、报考学科所相对应的普通话水平测试等级证;登陆中国高等教育学生信息网,打印学历学位认证材料(有二维码标识);报考人员属留学回国的,须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》,以及我驻外使领馆开具的留学证明(原件资格复审时备查);报考人员属在编在岗人员、定向生、委培生和特岗教师须在报名表上的所在单位及所在单位主管部门同意报考意见上做意见并加盖公章(附件3,下载盖章后扫描件上传,原件资格复审时备查)。

责任编辑:郭爽

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2020三亚市吉阳区教育系统在编教师招聘85名公告

http://hainan.hteacher.net2020-03-09 13:28海南教师网[您的教师考试网]

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(二)资格审查

报名时间截止一周后,通过资格审查合格的人员名单公布于“吉阳教育”公众号,海南师友人力资源有限公司官网及公众号。

(三)打印准考证

通过资格初审的人员自行打印本人笔试准考证。

(四)考试

考试分为笔试和面试,笔试、面试两部分满分均为100分,笔试入围者参加面试,笔试成绩和面试成绩按6:4计算考试综合成绩,即考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1. 笔试

(1)笔试成绩为百分制,实行闭卷考试,教育公共知识占30%、专业基础知识占70%,笔试科目均不指定教材。笔试结束后,根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线,笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。

笔试成绩、笔试合格分数线将公示于“吉阳教育”公众号,海南师友人力资源有限公司官网及公众号。

(2)面试人选从笔试合格的人员中,根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。招聘岗位在10人以上的,比例为1:2;9人以下的,比例为1:3。若末位出现同分者,一并确定入围面试。

入围面试人选名单将公示于“吉阳教育”公众号,海南师友人力资源有限公司官网及公众号。

2. 资格复审

所有岗位面试前,面试人员需提交所有报名材料原件及复印件,现场审核通过后发放《面试通知单》,凭面试通知单参加面试,具体时间另行通知。

3.面试

面试采用现场教学和答辩的形式进行,主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养。面试成绩为百分制,面试合格分数为60分(含),不满60分者取消录用资格。

4.成绩公示

以考生笔试和面试综合成绩从高分到低分确定排名,考试综合成绩出现并列的,按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩相同,须进行加试,加试方式为面试,按加试成绩高低顺序排列。综合成绩公布于海南师友人力资源有限公司官网、公众号,“吉阳教育”公众号。

(五)体检与考核

根据考生考试综合成绩排名按拟聘人数1:1的比例通知考生进行体检和考察,考试综合成绩排名靠前在拟聘名额范围之内的考生作为正选,考试成绩排名靠后的考生为等候递补对象,考生如不按要求参加考核和体检则视为放弃聘用和递补资格。

1.体检

体检参照公务员标准执行,未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格的,可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次,以复检结果为准。体检不合格的应聘人员,不予聘用。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺,可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中,按总成绩由高至低依次递补。

2.考察

根据体检结果确定考核人选,主要考察其思想政治表现、道德品质,以及是否有违法违纪和违反计划生育条例等方面的情况。未能按时提供考察材料或考察不合格的考生,取消聘用资格,按综合成绩从高分至低分的顺序从等候递补对象中递补。

(六)岗位选择

经体检、考察合格后,通知入选人员选择岗位。岗位选择按类别依据综合成绩从高分至低分依次进行。在规定的时间内没有到场选岗或自愿放弃选择权的,取消聘用资格,并从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中,按考试总成绩由高至低依次递补。择岗结束后,若出现空缺岗位,已确定学校的考生原则上不再变动。

(七)公示

依据考试总成绩、体检和考察结果等情况,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市教育局官网向社会公示7天。

(八)聘用

拟聘用人员公示期满后,如无异议,按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员试用期一年,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。新聘用人员须与用人单位(学校)签订服务5年的聘用合同(含试用期一年)。合同期内不得以任何理由提出调离学校的申请。任职期间不服从教育行政部门和学校工作安排者,视为自动放弃聘用资格,所缺岗位不再替补。

四、联系方式与监督电话

咨询电话:0898—65896335(海南师友人力资源有限公司)

王老师:19989009975(微信同号)

刘老师:17384947073(微信同号)

监督投诉电话:0898—31898111 (三亚市吉阳区教育局)

附件:

1.2020年三亚市吉阳区教育系统公开招聘岗位情况表

2.三亚市吉阳区教育系统公开招聘报名表

3.应届毕业生毕业证明‍

文章来源:教师招聘网,更多考试资讯/考试动态敬请关注:三亚教师招聘网

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责任编辑:郭爽

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