海口
为满足我分局养护管理工作的发展需要，及时补充生产第一线养护人员，根据《海南省公路管理局招聘编外合同工管理办法》等有关文件精神，并结合工作实际需要，海南省公路管理局定安公路分局拟采取购买服务的方式，公开招聘劳务派遣工作人员。此次招聘由海南汇智人力资源有限公司定安分公司在遵守国家《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的前提下开展。具体事项如下：
一、招聘原则、岗位、人数及条件。
（一）招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。
（二）招聘岗位：公路养护员。
（三）招聘人数：8人。
其中：龙门道班2人；翰林道班1人；安良道班1人；大桥班1人；公路维修队1人（安排设施维修班）；永丰道班2人。
（四）招聘条件
（一）应聘人员必须具备以下条件：
1、有公路养护从业经验者优先考虑；
2、具有海南省户籍；
3、要求具备高中以上文化程度（持有技能证、驾驶证者可优先录取）；
4、拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
5、热爱公路养护工作，有良好的品行和职业道德；
6、具有相应的公路养护工作能力；
7、身体健康，且能从事重体力劳动及露天作业的工作；
8、年龄条件：男、女年龄原则上35周岁以下(特殊情况经定安公路分局审议同意后年龄适当放宽）；
9、具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情况之一的人员，不得应聘
1、曾受过各类刑事处罚的；
2、曾被开除公职的，原招聘后被解除合同或不上岗工作的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、曾因贪污、行贿受贿、违法及违反单位规定等原因受到过党纪、政纪处分的；
6、违反计划生育政策的；
7、有法律法规规定的不得聘用的其他情形人员。
二、招聘方式
（一）报名
1、报名时间：2022年 10月21日~2022年10月25日，逾期不予受理。每天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30。
2、现场报名：报名人员须提供以下材料：本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书（若有）、车辆驾驶证（若有）、退伍证（若有）、专技或技能等级证书（若有）、无违反计划生育证明（若有）等相关材料的原件和复印件一份；近期正面免冠彩色一寸照片两张到定安县定城镇第二办公区就业和社会保障服务中心一楼大厅3-5号窗口办理报名登记手续。
3、线上报名：报名材料投递邮箱：dingan@huizhihr.com ，报名材料为应聘登记表、本人身份证复印件、户口本复印件、车辆驾驶证（若有）、退伍证（若有）、相关从业资格证（若有）、毕业证书复印件、学历证书复印件（若有）及近期免冠彩色相片等。报名材料一并压缩后投递到电子邮箱，压缩文件以：公路养护员+姓名来命名，邮件标题也以：公路养护员+姓名来填写。
4、面试时间：待定
5、报名咨询地点： 定安县定城镇第二办公区就业和社会保障服务中心一楼大厅3一5号窗口
6、资格审查。依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，经审查符合招聘条件者，准予参加面试。
7、报名咨询电话：郑小姐：18608941148 吴小姐：13278901077
（二）资格审核
报名条件符合者，同等条件下，按以下顺序优先录用：
1、公路养护相关经验者优先；
2、学历高者优先；
3、有驾驶证者优先；
4、有工作经验者优先；
（三）体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，经海南省公路管理局定安公路分局审核确定之后进入体检和考察人选。体检由劳务派遣公司统一组织实施，体检费由考生个人承担。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。劳务派遣公司对体检合格的人员进行考察，确定聘用人员名单。体检、考核不合格的不予录取，并再按从高分到低分的顺序确定进入体检和考察。
（四）聘用
考生经体检、考察后，以面试成绩按择优聘用，录取名单的查询，登陆汇智人力资源有限公司网站查询。
（五）补录
考生离职或在试用期内被证明不胜任工作岗位的，将根据本次面试成绩，从高分到低分的顺序进行人员补录。
三、人事管理
聘用人员将根据工作需要，通过劳务派遣的方式派遣到海南省公路管理局定安公路分局工作，具体派遣方式及人员的人事管理由海南汇智人力资源有限公司定安分公司办理。按规定与海南汇智人力资源有限公司定安分公司签订劳动合同（根据年度预算情况确定是否续签）。用人单位每年将对聘用人员进行考核，考核后的结果交由海南汇智人力资源有限公司定安分公司根据相关规定处理。
四、薪资待遇
劳务派遣人员工资参照如下标准：
1、工资待遇按海南省公路管理局定安公路分局劳务派遣工管理暂行办法执行。
2、社保（含养老、工伤、失业、医疗、生育）按当年最低缴费基数缴纳。
3、住房公积金基数按基本工资（2300元/月)缴纳。
工资标准根据年度预算情况可做适当调整。
五、假期管理
按国家规定的节假日正常放假，原则上如单位需要加班的，可另行调节休假时间。婚假、产假、陪产假、育儿假、探亲假、丧假按国家相关文件执行。请假一天以内（含一天）由所在班组班长审批，一天以上由班长审核，报分局领导审批。
六、考勤管理
劳务派遣工接受所在部门（班组）考勤管理，由统计员逐日如实登记相关人员出勤情况，每月月底向人事股填报劳务派遣工出勤审核表。
七、工资发放
每月月底，由人事股汇总各劳务派遣工出勤情况，核准实发工资（缺勤者按实际出勤天数计发）后，报劳务派遣公司发放。
八、年度考核
劳务派遣工接受分局年度工作考核，根据考核结果确定是否续签劳务派遣合同。
九、注意事项
（一）报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。
（二）报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。
（三）遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。
（四）应聘人员所提交的材料必须真实、完整、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消考核资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续，报名材料不予退还。
（五）凡在规定时间内，未按规定参加面试、体检、报告的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责。凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资质。
（六）详细事项请登陆汇智人力资源有限公司网站（http://www.huizhihr.com）查询。
附件：汇智应聘人员报名表.docx
海南汇智人力资源有限公司定安分公司
2022年10月21日
