APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

保亭黎族苗族自治县面向全国公开选聘国有企业领导人员公告

分享至

为贯彻落实党的二十届三中全会精神,进一步加强保亭县管国有企业领导班子建设,进一步优化县管国企选人用人改革,推动保亭县国有企业做强做优做大,服务保亭“三区三地”建设和经济社会高质量发展,根据工作需要,现面向全国公开选聘保亭县属国有企业领导干部。现将有关事项公告如下:

一、选聘原则

(一)党管干部,党管人才。

(二)发挥市场机制作用。

(三)德才兼备,以德为先、任人唯贤。

(四)事业为上、人事相宜、人岗相适。

二、选聘范围

符合条件人员均可报名。

三、选聘企业

(一)保亭农水投资有限公司

保亭农水投资有限公司保亭农水投资有限公司于2024年7月设立。生产经营范围:农林作物栽培、种子生产经营、养殖业、水资源开发;工程施工;土地整治与开发;中草药种植与研发利用;商业贸易、农业生产、投资及技术服务等。

(二)保亭新星农场有限公司

保亭新星农场有限公司前身海南省国营新星农场,建立于上世纪五十年代,2018年经改制正式成立有限公司,注册资本1037万元。致力于商业、旅游地产、康养一体化服务、美丽乡村建设、危房改造工程建设、现代高效农业、农副产品种养殖、加工与贸易、基础设施建设以及不动产租赁和销售等领域。公司立足于农业产业,致力于推动农业现代化,提升农产品附加值,同时注重社会责任和环境可持续发展。

(三)保亭源泽水业开发有限公司

保亭源泽水业开发有限公司于2023年3月注册成立,前身为保亭黎族苗族自治县自来水公司(成立于1987年)和保亭七仙岭温泉基础设施建设有限公司(成立于2002年)合并重组而来,系国有独资企业,注册资本13728万元,隶属于保亭县国有资产监督管理委员会管理。公司下设综合管理部、党群工作部、财务资产管理部、运营管理部、安全监督管理部、项目管理部等6个职能部门和新政水厂、三道水厂、温泉水厂、新星水厂4个水厂和保亭黎族苗族自治县农村水质检测中心1个子公司。经营范围:自来水生产与供应;热力生产和供应;天然水收集与分配;水资源管理;市政设施管理。

四、选聘职位

(一)保亭农水投资有限公司董事长1名。

(二)保亭新星农场有限公司总经理1名、总会计师1名。

(三)保亭源泽水业开发有限公司总经理1名。

五、资格条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有较强的创新意识,敢闯敢试、敢为人先、勇于变革、开拓进取,市场嗅觉敏锐,善于捕捉商机、防控风险,不断提高企业核心竞争力。

3.具有较强的治企兴企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有战略思维、法治理念,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观,坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,正确处理当期效益与长远发展的关系,善于解决生产经营困难和防范化解重大风险,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动企业高质量发展,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任,工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守,品行端正,遵纪守法,诚实守信,公私分明,严守底线,廉洁从业。

6.具有正常履行职责的身体条件。

(二)相关岗位任职资格条件:

图片

其中年龄和任职时间均计算至2024年8月31日。

(三)有下列情形之一的,不得应聘:

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.处于受党纪、政务处分所规定的影响期内的;

4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能任职的;

6.其他不适宜任职的情形。

六、选聘程序

(一)发布公告

公告将通过“国聘网”“海南自贸港招聘网”进行公开发布。

(二)申请报名

报名起始时间:2024年09月03日8:00—2024年09月16日17:00;

报名入口:扫描下方二维码进入海南自贸港招聘网专区,对照岗位一览表,选择符合条件的岗位报名。

图片

https://btgkxp.iguopin.com/

扫码进入专区报名

(三)材料评审

对通过履历初筛的候选人组织材料评审,将按照不低于1:3的比例评定出推荐面试人选。

(四)测评

对进入面试名单的候选人开展线上人才测评。测评不计入应聘者的综合考核总成绩。

(五)面试

面试采用半结构化面试,满分为100分,合格分为70分。

(六)成绩应用

面试成绩作为择优确定考察人选的重要参考,低于合格分数线的不作为考察建议人选。综合前期了解和面试等情况,按照成熟度以1:2的比例提出考察建议人选。

(七)考察(背景调查)

经保亭县委研究后,按照干部选拔任用程序组织考察。优先考察第一意向人选,若无影响任职的情况,则不再考察其他人选;若存在影响任职的情况,则考察第二意向人选。

(八)体检

体检与背调考察同步开展,在县级以上综合性医院进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。有体检不合格或放弃体检者,视为考察不合格。

(九)任前公示

经保亭县委研究后,决定拟聘人选并按规定进行任前公示,公示期为5个工作日。

(十)聘用入职

公示期满,对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的,按规定办理聘任手续;公示反映有问题、经调查核实影响任职的,取消聘用资格。

注:以上岗位选聘人员同类岗位工作经验丰富、业绩突出的优先考虑;经评审没有符合条件或经考察没有合适人选的,重新启动选聘流程或取消该岗位招聘。

专题推荐

进入关怀模式