2021年海南万宁市中小学教师招聘88名公告

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http://hainan.hteacher.net2021-03-12 18:35海南教师招聘[您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式

(三) 考试。

考试分为笔试和面试， 笔试和面试成绩各为 100 分， 按笔试 成绩占 60%和面试成绩占 40%的比例合成考试综合成绩。

1 . 笔试。

由招聘领导小组委托省内有资质的部门进行命题及阅卷。笔 试采取闭卷方式进行 ，笔试内容为公共基础知识和兼有专业知识 。 公共基础知识主要包括国家的法律法规、教育政策法规、教育心 理学 、教育学以及科技 、 时政等方面知识 。笔试不指定复习用书 ， 不举办也不委托举办培训班。笔试成绩须达到笔试平均分数。

2 . 面试。

根据招聘岗位及报考人员笔试成绩 ，分别按 1：3 的比例从高 分到低分顺次确定面试对象 ，最后一名成绩并列者一并进入面试 。 达不到 1：3 的比例的岗位 ，按达到笔试合格分数线的实际人数确 定面试人选。面试主要采用结构化面试方式。面试要求：主要考 核考生的专业知识面、表达交流及综合能力等; 面试的主要方法

以授课或说课方式进行(包括课堂教学片断、说课以及回答专家 提问等)。面试命题和评分由市招聘领导小组委托有关专家负责 。

3.面试资格复审。

面试入围人员在面试之前必须进行资格复审， 资格复审须提 供本人有效身份证、户口本、学历学位证书、学信网打印的教育 部学历证书电子注册备案表(有二维码标识) 及相应岗位所需的 其他证书和材料的原件及复印件(查验原件 ，收复印件) 。 留学回 国的报考人员， 还须提交教育部的学历认证。报考时已与工作单 位建立人事(劳动) 关系的人员须提供主管单位同意报考证明。 委培、定向及财政预算管理在编在岗人员， 须提供委培、定向单 位及在编在岗人员所在单位及主管部门同意报考证明。资格复审 期间未能提供上述材料， 取消面试资格。

进入面试入围人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的 空缺， 按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

4.考试综合成绩计算方式。

考试综合成绩=笔试成绩 ×60%+面试成绩 ×40%。

考生笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留小数 点后两位。

(四) 体检。

考试成绩入围人员作为拟聘用人选进行体检。根据考试综合 成绩从高到低的顺序 ，按 1 ∶1 的比例确定(综合成绩相同的 ，取 笔试高分者; 笔试、面试和考试综合成绩均相同的， 实行加试一 轮笔试， 取笔试高分者) 体检人选， 统一到指定的县级以上医院 进行体检。体检项目和标准严格按照国家公务员录用体检标准执行。

(五)政审考察。

主要考察报考人员在校或工作(待业) 期间现实表现， 包括 报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素 质、工作态度、学习及工作表现的情况。

(六) 聘用。

经体检、政审合格的入围人选， 进行张榜公示， 公示无异议 者， 经领导小组审核， 报市政府批准后正式聘用。对体检、政审 考察不合格者或自动放弃聘用资格者， 造成的空缺， 可从报考同 一岗位的考生中按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补(综 合成绩相同的， 取笔试高分者; 笔试、面试和考试综合成绩均相 同的， 实行加试一轮笔试， 取笔试高分者) 。

六、聘用人员的管理和待遇

(一) 应聘人员聘用后， 由用人单位与其签订聘用合同， 人 事等职能部门按规定给予办理相关聘用手续。

(二) 招聘人员试用期一年， 试用期满后考核合格的， 给予 办理入编手续， 不合格者取消聘用。

(三) 招聘人员须在编制限额内进行。

(四) 招聘人员聘用后， 其工资和各项保障， 根据单位机构 性质， 由市财政部门按财政预算纳入核拨。

(五) 聘用人员在用人单位最低服务期为 5 年， 在服务期内 不得调动。

七、纪律和要求

(一) 领导小组成员和参与招聘工作人员在本次招聘工作中

须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部 6 号 令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2020〕 516 号)的相关规定进行回避 ，同时严守工作纪律 ，做到认真 、严 谨， 避免纰漏。

(二) 招聘工作要严格按照公开、平等、竞争、择优的原则 进行。全体工作人员在招聘工作中须严守工作程序， 接受监察部 门和社会各界监督， 做到信息公开、过程公开、结果公开。坚决 杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。

(三)应聘人员在笔试 、面试过程中须自觉严守纪律和规定 ， 严禁考场作弊， 一经发现存在弄虚作假行为， 将严肃处理， 对应 聘人员取消其聘用资格，5 年之内不得参加我市事业单位招聘考 试。

(四) 资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程， 在公开招聘 所有阶段 (包括试用期)发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄 虚作假或违反回避制度的一律取消聘用资格， 因此造成的后果由 应聘人员承担。

本方案未尽事宜， 由市招聘领导小组负责解释。

附件：2021 年中小学教师招聘岗位计划表

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海南万宁市教师招聘安排

报名时间：见公告

笔试时间：见公告

备考推荐：2021年教师招聘考试面授课程

为进一步加强我市中小学教师队伍建设 ，优化教师队伍结构 ， 根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕 516 号)的有关规定 ，结合我市实际 ，市政府决定面向全国公开招 聘 88 名中小学教师，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 坚持公开、 平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准， 择优聘用，提高我市 教师队伍质量， 为海南自由贸易港建设和我市社会经济发展提供 人才支持。

二、组织领导

为加强对本次招聘工作的领导 ，成立 “万宁市 2021 年公开招 聘 88 名中小学教师招聘工作领导小组”(以下简称 “领导小组”)， 其组成人员如下：

组 长：敖林水(市政府副市长)

成 员：符婷婷(市教育局局长)

欧天明(市人力资源和社会保障局局长) 钟策文(市委机构编制委员会办公室主任) 苏祥华(市财政局局长)

张东海(北师大万宁附中校长)

领导小组下设办公室， 负责具体工作， 办公室设在北师大万 宁附中， 由张东海兼任办公室主任， 办公室工作人员从各成员单

位中抽调。

三、招聘单位岗位及名额

本次中小学共招聘专任教师 88 名 ,其中 20%指标用于招聘本 市建档立卡贫困户子女。具体招聘单位岗位 、人数详见附件 ，公 开招聘考试的时间和地点由领导小组另行确定。

四、招聘对象和条件

(一) 招聘对象。

符合招聘条件的全日制本科及以上学历毕业生。

(二)招聘条件。

1 . 具有中华人民共和国国籍;年龄为 35 周岁以下(时间计算 截至公告发布之日) ;具有正常履行职责的身体条件 。

2.全日制本科及以上学历毕业生 ，所学专业与招考岗位一致; 具备相应学段的教师资格证书。

3.每位应聘者限报一个岗位。

4.本市县在编在岗教师不能报考。

5.本省范围内的其他市县教师报考必须有教育主管部门同意 证明。

6.法律规定的其他条件。

报考人员须具备职位所要求专业的对应学历。现役军人、在 读学生， 不能报考。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人 员， 违反国家计划生育政策的人员，失信被执行人，以及法律法 规规定的不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员均不得 报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招录职位。

五、招聘程序

(一) 报名。

报名方式。采取网上报名方式进行， 包括填写报名信息、上 传照片和证明材料等、查询资格审查结果、打印准考证等环节。 报考后应及时登录万宁市人民政府官网了解招聘工作进展情况和 有关事项的公告， 并保持报名时登记的联系方式畅通， 本次考试 不收取报名费。

(二) 资格审查 。

由招聘领导小组办公室对报考人员统一进行资格审查。经网 上初审符合招聘条件者， 在万宁市人民政府网站上公布名单。

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