银行招聘!中国民生银行海口分行招聘公告!另有海南大学计算机科学与技术学院社会公开1名劳务派遣人员公告!
2023/12/10 6:44:29 来源: 今日招聘网
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1.中国民生银行海口分行2023年11月社会招聘人员公告一、招聘岗位：（一）社区经理岗-派遣制工作职责：1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护，落实执行客户分层分类管理。2.通过指导到店客户使用各项自助机办理业务，提升客户服务满意度。3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售，提升社区支行的价值产出。4.通过策划并参与客户营销活动，收集、整理、分析客户需求，发展和培育挖掘潜在价值客户，转介和推送社区营业范围外业务的销售线索，提升客户综合贡献度。任职要求：1.大学本科及以上学历;2.具有1年以上相关工作经验,有银行从业经验者优先;3.综合素质高，遵纪守法，诚实守信，无违规违纪;4.有强烈责任心和团队协作精神，具备良好的的工作态度，认同民生银行企业文化。（二）服务经理岗-派遣制工作职责：1.按照厅堂营运业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务，并提供优质的厅堂咨询服务;2.负责运营作业相关的实物管理、实物交付及运营机具的使用、授权复核等工作(包括不限于现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章、凭证等);3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平;4.执行现金管理制度、消费者权益保护及反洗钱相关制度规定，尽职尽责。任职要求：1.大学本科及以上学历;2.具有3年及以上银行柜台工作经历，熟悉银行会计业务和相关金融知识;3.事业心强，具备良好的职业道德，具有良好的服务意识和亲和力，无违法违纪行为或不良记录。（三）公司风险管理岗-业务主办工作职责：1.根据总、分行授信政策和办法，管理贷前、贷中、贷后授信业务，对授信客户实施风险管理;2.执行派驻地公司客户的信用等级初评，并提交上级单位完成初审;3.做好押品的价值认定、存续期管理，调查信息的真实性、有效性和完整性，并出具独立风险评价意见;4.收集、整理和分析所在区域的政策及市场相关信息，为分行制定信贷政策提供依据;5.提供风险识别等专业技能的培训，监督和落实贷前调查质量。任职要求：1.大学本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业;2.具有三年以上银行工作经验，两年以上银行公司类风险管理工作经验，有两年以上公司客户经理、经营机构工作经验者优先;3.具备良好的职业操守、较强的分析能力及良好的协调、沟通能力，具有较强的风险管理意识，具备相应岗位的知识与技能;4.熟悉国家经济、金融方针政策、熟练掌握银行风险管理的法律、法规及分行各类对公业务的整体状况。（四）理财经理岗-派遣制工作职责：1.负责通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务;2.负责通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模;3.负责客户日常维护、组织开展系列营销活动，实现贵宾客户数量及资产增长;4.负责通过标准化作业流程，维护贵宾客户关系，提供全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验。任职要求：1.大学本科及以上学历，金融、经济、投资等相关专业;2.具有3年以上财富管理专业经验，具有基金、AFP证书;3.具备银行、财务、法律、证券等金融基础知识;掌握民法典、商业银行法、理财产品销售管理等相关政策制度;具备宏观经济分析、境内外资本市场、大数据分析、科技金融等方面知识与技能者优先;4.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录;5.符合总行员工任职回避的相关要求。（五）理财服务-业务主办工作职责：1.负责通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务;2.负责通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模;3.负责客户日常维护、组织开展系列营销活动，实现贵宾客户数量及资产增长;4.负责通过标准化作业流程，维护贵宾客户关系，提供全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验。任职要求：1.大学本科及以上学历，金融、经济、投资等相关专业;2.具有3年以上财富管理专业经验，具有基金、AFP证书;3.具备银行、财务、法律、证券等金融基础知识;掌握民法典、商业银行法、理财产品销售管理等相关政策制度;具备宏观经济分析、境内外资本市场、大数据分析、科技金融等方面知识与技能者优先;4.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录;5.符合总行员工任职回避的相关要求。（六）对公客户经理岗-派遣制工作职责：1.负责市场拓展、客户营销和维护提升,提供专业金融服务，完成上级下达的工作任务;2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案;3.收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。任职要求：1.大学本科及以上学历，金融、经济、市场营销专业优先;2.具有1年及以上公司业务工作经验，具有较强的主动学习能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力;3.能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;4.熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的金融知识，熟悉银行各项业务产品、流程及风险评估工作。（七）公司客户服务-业务主办工作职责：1.负责市场拓展、客户营销和维护提升,提供专业金融服务，完成上级下达的工作任务;2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案;3.收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。任职要求：1.大学本科及以上学历，金融、经济、市场营销专业优先;2.具有1年及以上公司业务工作经验，具有较强的主动学习能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力;3.能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;4.熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的金融知识，熟悉银行各项业务产品、流程及风险评估工作。（八）社区金融服务-业务主办工作职责：1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护，落实执行客户分层分类管理。2.通过指导到店客户使用各项自助机办理业务，提升客户服务满意度。3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售，提升社区支行的价值产出。4.通过策划并参与客户营销活动，收集、整理、分析客户需求，发展和培育挖掘潜在价值客户，转介和推送社区营业范围外业务的销售线索，提升客户综合贡献度。任职要求：1.大学本科及以上学历;2.具有1年以上相关工作经验,有银行从业经验者优先;3.综合素质高，遵纪守法，诚实守信，无违规违纪;4.有强烈责任心和团队协作精神，具备良好的的工作态度，认同民生银行企业文化。（九）小微客户经理岗-派遣制工作职责：1.负责小微企业客户、中小微型企业客户的拓展与维护，拓展资产、负债及中间业务;2.完成各项小微业务产品和服务销售任务，管理及维护小微客户授信;3.负责客户关系开发、管理和维护，向客户提供各类金融非金融增值服务;4、完成分支行下达的其他相关工作任务。任职要求：1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;3.具备良好的职业道德，具有较强的风险管理意识和高度的责任心，无违法违纪行为或不良记录。（十）贷后管理岗(消贷方向)-业务主办工作职责：1.制定贷后管理办法、管理计划，组织实施贷后管理工作;2.执行贷后管理工作的现场及非现场检查;3.汇总整理排查中发现的问题，提出整改有意见，提高业务合规意识和风险管理水平;4.相关报表整理及报送。任职要求：1、大学本科及以上学历;2、具有3年以上银行业信贷工作经验;3、熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求，了解银行信贷专业知识，具备一定法律专业知识;4、为人正直，品行端正，具备良好的敬业精神，有较强的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力。（十一）厅堂服务-业务主办工作职责：1.按照厅堂营运业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务，并提供优质的厅堂咨询服务;2.负责运营作业相关的实物管理、实物交付及运营机具的使用、授权复核等工作(包括不限于现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章、凭证等);3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平;4.执行现金管理制度、消费者权益保护及反洗钱相关制度规定，尽职尽责。任职要求：1.大学本科及以上学历;2.具有3年及以上银行柜台工作经历，熟悉银行会计业务和相关金融知识;3.事业心强，具备良好的职业道德，具有良好的服务意识和亲和力，无违法违纪行为或不良记录。（十二）公司风险管理岗-派遣制工作职责：1.根据总、分行授信政策和办法，管理贷前、贷中、贷后授信业务，对授信客户实施风险管理;2.执行派驻地公司客户的信用等级初评，并提交上级单位完成初审;3.做好押品的价值认定、存续期管理，调查信息的真实性、有效性和完整性，并出具独立风险评价意见;4.收集、整理和分析所在区域的政策及市场相关信息，为分行制定信贷政策提供依据;5.提供风险识别等专业技能的培训，监督和落实贷前调查质量。任职要求：1.大学本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业;2.具有三年以上银行工作经验，两年以上银行公司类风险管理工作经验，有两年以上公司客户经理、经营机构工作经验者优先;3.具备良好的职业操守、较强的分析能力及良好的协调、沟通能力，具有较强的风险管理意识，具备相应岗位的知识与技能;4.熟悉国家经济、金融方针政策、熟练掌握银行风险管理的法律、法规及分行各类对公业务的整体状况。（十三）小微客户服务-业务主办工作职责：1.负责小微企业客户、中小微型企业客户的拓展与维护，拓展资产、负债及中间业务;2.完成各项小微业务产品和服务销售任务，管理及维护小微客户授信;3.负责客户关系开发、管理和维护，向客户提供各类金融非金融增值服务;4、完成分支行下达的其他相关工作任务。任职要求：1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;3.具备良好的职业道德，具有较强的风险管理意识和高度的责任心，无违法违纪行为或不良记录。（十四）贷后管理岗(消贷方向)-派遣制工作职责：1.制定贷后管理办法、管理计划，组织实施贷后管理工作;2.执行贷后管理工作的现场及非现场检查;3.汇总整理排查中发现的问题，提出整改有意见，提高业务合规意识和风险管理水平;4.相关报表整理及报送。任职要求：1、大学本科及以上学历;2、具有3年以上银行业信贷工作经验;3、熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求，了解银行信贷专业知识，具备一定法律专业知识;4、为人正直，品行端正，具备良好的敬业精神，有较强的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力。二、应聘方式：扫码二维码投递简历
来源：海南自贸港招商引才网
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海南大学计算机科学与技术学院2023年面向社会公开招聘1名劳务派遣人员公告海南大学计算机科学与技术学院于2021年3月正式成立，是海南大学综合实力雄厚、学科体系完备的主要工科学院之一。为加快学院发展，提高学院管理工作效率，现面向社会公开招聘劳务派遣人员1名。具体要求如下：一、岗位要求1.中共党员或中共预备党员；2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责；3.具有较强的综合协调能力、沟通交流能力和公文写作能力；4.具有硕士研究生以上学历和学位，计算机、电子、信息等相关专业优先考虑；5.热爱高等教育管理工作，高度责任心和团队合作精神。二、岗位职责教务管理1.协助完成研究生教学排课、培养、教材等教育教学管理工作；2.完成领导交办的其他工作。三、薪酬待遇（一）本次招聘的岗位均为劳务派遣岗位，所聘人员均与我校合作的劳务派遣公司签订劳动合同。（二）薪酬待遇，硕士研究生学历税前约6500元/月（含社会保险和公积金等）。（三）提供固定的办公场所和基本的办公设备，有稳定的作息时间安排。四、报名方式应聘人员须如实将个人简历在报名有效期限内发送至报名邮箱，报名邮件主题、附件文件名均须标注“应聘劳务派遣岗位”字样。例：“应聘劳务派遣岗位+教务管理+姓名”未按要求报名的邮件，均可视为无效报名邮件。报名时间：即日起至2023年12月14日（以招聘邮箱收到报名邮件的时间为准）招聘邮箱：jsjrc@hainanu.edu.cn咨询电话：0898-66275092联系人：姚老师海南大学计算机科学与技术学院
2023年11月29日
来源：海南大学
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