【岗位职责】

1、大专及以上学历，工作经验，要求有2-3年以上人力资源岗位工作经历，其中1-2年以上人力资源管理经验‌，从事过销售公司招聘经验。

2、‌专业技能和知识‌：需要熟练掌握人力资源六大模块，熟悉国家及地区劳动法律法规。此外，还需要具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，有高度的责任感和严谨的工作态度‌。

3、良好的团队意识、较强的项目推进与解决问题的能力、写作能力。

4、‌人力资源战略规划‌：在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标‌。

5、‌日常管理‌：负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；负责组织编写各部门职位说明书；定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告‌。

6、‌绩效管理‌：协助制定公司薪酬体系、激励体系；协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系‌。

7‌企业文化建设‌：协助推动公司理念及企业文化的形成；协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作

【薪资】：底薪5000-7000 绩效

【上班时间】：8:30-17:30，中间休息2小时，单休，法定正常休，年底享受15-20天超长年假。

【上班地点】：芜湖市镜湖区新市口/汉爵阳明大酒店附近

招聘人数：1人