郑州
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责体系整体绩效管理体系的建立、维护、推动与持续改进；
2、根据业务发展及战略需要，推动体系内部绩效管理体系的进一步优化；
3、根据业务需要，对体系各业务部门的绩效设定进行分析、设计及优化；
4、协助体系总监开展绩效管理咨询与培训工作；
5、负责绩效管理相关制度、流程及标准的宣贯；
6、解答业务部门在开展绩效考核过程中遇到的咨询与困惑；
7、定期收集相关业务部门的绩效反馈，不断改进和完善体系绩效管理体系。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、5-10年以上同岗位工作经验。
注：联系我时，请说是在海南人才网上看到的。
工作地点
地址：郑州中牟县郑州-经开区宇通研发中心
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宇通客车股份有限公司
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机械制造·机电·重工
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1000人以上
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私营·民营企业
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前程大道与南三环交叉口南
