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职位描述
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岗位职责：
1、负责全面规划子公司的人力资源管理工作，包括制定人力资源策略、优化人力资源配置等。
2、监督和执行公司的人力资源政策、规章制度，确保各项政策得到有效落实。
3、制定并实施公司的招聘、培训、薪酬、绩效等计划，以满足公司的业务需求和发展战略。
4、搭建并优化公司的绩效评价体系，监督各部门绩效评价过程，促进公司整体绩效的提升。
5、关注员工关系和员工满意度，开展员工关怀活动，提升员工的归属感和忠诚度。
任职资格：
1、本科及以上学历，年龄40周岁以下，有快消品、白酒商贸行业经验；
2、有5年以上人力资源全模块管理经验，3年以上同岗位工作经验；
1、负责全面规划子公司的人力资源管理工作，包括制定人力资源策略、优化人力资源配置等。
2、监督和执行公司的人力资源政策、规章制度，确保各项政策得到有效落实。
3、制定并实施公司的招聘、培训、薪酬、绩效等计划，以满足公司的业务需求和发展战略。
4、搭建并优化公司的绩效评价体系，监督各部门绩效评价过程，促进公司整体绩效的提升。
5、关注员工关系和员工满意度，开展员工关怀活动，提升员工的归属感和忠诚度。
任职资格：
1、本科及以上学历，年龄40周岁以下，有快消品、白酒商贸行业经验；
2、有5年以上人力资源全模块管理经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉国家相关合同管理、劳动用工、保险福利等方面法律法规。
4、具备出色的组织和沟通协调能力，能独立解决问题。
注：联系我时，请说是在海南人才网上看到的。
工作地点
地址：郑州管城回族区郑州市经开区第四大街与经北二路交叉口蓬勃大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
河南蓬勃实业有限公司
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交通·运输·物流
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500-999人
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公司性质未知
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郑州市经济开发区第四大街与经北二路交叉口向南50米路东蓬勃大厦
