岗位职责： 1、协助主任进行部门的管理和领导工作，规划及年度计划的制定、组织、实施、考核，完成目标及工作总结； 2、协助主任管理和实施特殊项目，如康复护理项目、心理支持项目等，提供专业指导和项目管理支持； 3、协助管理养老护理部门的日常运营工作，包括人员带教、调度、设备物资管理、场地维护等，确保部门正常运行； 4、负责接待长者、家属来访，协助办理长者出入院手续及退住管理，并做好长者家属的谈话及探访情况记录； 5、负责安排新入院长者身体评估，长者个案照顾计划的制定，并配合组织实施，定期检查并总结汇总； 6、建立和维护与老年人及其家属的良好关系，收集长者反馈意见和数据，为改进和优化服务提供依据和建议； 7、协助策划和组织老年人的健康教育活动、社交娱乐活动等，提升老年人的生活质量和幸福感； 任职要求: 1、大学专科及以上学历，老年服务与管理、护理（护师职称及以上）等相关专业； 2、5年以上相关岗位工作经验，3年及以上同岗位经验； 3、熟悉老年护理、理疗救助、安全防护、健康和营养等方面知识。