职位描述
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【岗位职责】
负责人力培训、职种分类及所须具备工作能力的调查及研究。 培训计划拟定、执行及培训成果统计、分析、检讨及改善。 年度培训经费编列及控制。培训教材制订及汇编。培训器材及资料管理使用。 培训补助费申请、审核。
【任职资格】
专科以上学历,专业不限,具有钢铁企业或其它重工业企业培讲师3年以上工作经历。组织协调能力强,具备工业企业通用专业知识,精通课件开发、课程评估、教材编审。有过钢铁企业专职培训工作经验者优先考虑。
负责人力培训、职种分类及所须具备工作能力的调查及研究。 培训计划拟定、执行及培训成果统计、分析、检讨及改善。 年度培训经费编列及控制。培训教材制订及汇编。培训器材及资料管理使用。 培训补助费申请、审核。
【任职资格】
专科以上学历,专业不限,具有钢铁企业或其它重工业企业培讲师3年以上工作经历。组织协调能力强,具备工业企业通用专业知识,精通课件开发、课程评估、教材编审。有过钢铁企业专职培训工作经验者优先考虑。
工作地点
地址:郑州管城回族区晋钢集团
