【岗位职责】：
1、基于对公司业务了解，能识别团队不同层级人员的核心能力需求，传递企业、团队文化和价值观，助力业务发展及业绩指标的实现。
2、调动协调集团内外部资源，搭建完善大区培训体系，结合业务节奏，及时萃取助力业务方法，积累业务线员工培养素材。
3、通过有效的培训需求诊断，在有效控制成本的基础上制定大区年度培训计划，推动各类培训项目的实施并进行效果评估 (如人才盘点、人才梯队建设、关键岗位培养、核心员工培养、中高层人才培养、继任计划)；
4、参与优化大区培训管理平台，实现培训业务规范化；完善培训的跟踪，反馈及评估机制；分析总结大区及各分子公司培训工作中遇到的问题，针对培训管理与业务发展提出合理建议，对分子公司培训队伍建设提供相应支持及过程指导。


【岗位要求】：
1、认可海大文化，逻辑思维清晰，具备较强的组织协调、资源整合、统筹管理、抗压与问题识别能力。
2、本科以上学历，具备3年及以上培训工作经验、有制造业相关企业大区/集团统筹培训组织管理经验优先。
3、具备较强的沟通表达能力和演讲能力。


办公地点为广州，能接受广东省及周边地区出差。