一、岗位职责： 1、协助校长制订并实施学校的教育、教学工作计划，检查并总结学校的教育、教学工作，制定实施教导方面工作计划和有关规章制度，审查教研组的工作计划和教师的教学计划； 2、全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务，努力提高他们的思想政治和业务素质； 3、组织管理教学工作： ①熟悉新课标的要求，会同教研组长掌握各科教师贯彻执行教学计划的情况，有计划、有目的的参加教研组的备课和教研活动，指导教研组工作，定期召开教研组长会议。 ②通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开师生座谈会及个别谈话等方式，了解教学情况，帮助教师改进教学方法提高课堂教学质量； ③会同教研组长组织好各种公开教学活动，总结经验，培养教学骨干，对青年教师做好"传、帮、带"工作，给予教学业务上的具体指导； 4、及时发现和解决学校教学工作存在的问题,并对实施过程进行必要的教育教学监督检查、指导和协调； 5、负责学校教师队伍的建设及考核管理，提高教师的思想素养和岗位胜任能力； 6、根据上级要求进行各种接待、检查、会议以及全校性重要活动的安排、组织及高品质实施工作； 7、协助上级完成全校环境建设、安全管理工作，塑造服务意识强、凝聚力强、职业化水平高的高素质保障团队。 二、任职要求： 1、本科以上学历，热爱教育工作，有强烈的社会责任感和使命感； 2、具有高级教师职称和五年以上省、市级示范校校长经历，年龄在45一55之间，特别优秀者年龄可适当放宽； 3、熟悉常用教学文档和教学资料的整理、收集和编写； 4、具备团队精神，协同工作能力强； 5、品行端正，普通话标准，形象气质佳； 6、熟练使用常用办公软件。 三、福利待遇： 1、年薪面议； 2、享受寒暑假假期，入职即缴纳五险一金； 3、根据年终考核结果享受相应的年终奖； 4、享受各项节日慰问金或慰问品； 5、免费提供食宿，可享受独立套间； 6、教职工子女在我校就读，享受学费全免。