1.负责公司日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，掌握各项业务流程规范。2.负责线上会议安排组织，监控市场人员行程及各项考核记录。3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化。4.主管公司日常行政工作、企业文化、考勤管理、考核管理。5.负责员工社保办理，定期汇总人事报表。6.领导交办的其他事宜。职位要求：1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。 年龄要求：25-40岁 职能类别：人事专员 关键字：人事行政人事主管 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护