职位描述：
岗位职责：
1、协助总经理制定公司战略计划并呈报；跟踪企业目标达成情况，提供分析意见及改正建议。
2、协助总经理处理日常事务及各职能部门的协调、联络，提供相关解决方案并做好上情下达的工作；
3、协助总经理管理好公司后端事务，例如客诉纠纷处理、安装售后工作安排及仓库管理等工作；
4、按照总经理的指示定期组织召开参加部门会议，做好会议记录，并及时编制完成会议纪要并下发至各个相关部门，跟进落实各项决议；
5、负责核对需签发文件的内容及准确性，确认无误后呈报审批下发；
6、推动本部门企业文化建设及规章制度的完善、培训及考核要求；
7、协助总经理处理公司重大突发事件；
8、妥善接待安排好公司重要对外来宾，协助总经理做好接待工作，维护好重要伙伴关系；
9、完成总经理临时交待的重要事务。
教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历
培训经历：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略能力资源管理、经济法、财务管理等方
面的培训。
经 验：10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧：1) 熟悉企业业务和运营流程；
2) 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
3) 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
4) 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
5) 熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
6) 具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
7) 良好的中英文写作、口语、阅读能力；
8) 具备基本的网络知识；
9) 熟练使用办公软件。
态 度：1) 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
2) 善于协调、沟通，责任心、事业心强；
3) 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
4) 为人干练、踏实；
5) 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。