专业要求：专业不限

发布时间：2021-01-25

职位类型：河南理工大学2021年诚聘优秀博士加盟

年龄要求：不超过40岁

性别要求：不限

职称要求：不限

学历要求：博士及以上

用人部门：

工作经验：不限

工作性质：全职

招聘人数：109

应聘条件：

不限

应聘办法

1.有意来我校应聘者，请将自荐材料通过e-mail方式发送到rsk@hpu.edu.cn或各用人单位联系人邮箱（邮件标题请以姓名、学历及应聘岗位命名）

2.联系地址：河南省焦作市示范区世纪路2001号河南理工大学人事处，邮 编：454003

3.咨询电话：0391-3987137

招聘政策

一、基本条件

1．拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3．身体健康；

4．第一学历为普通高等教育全日制本科，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近；

5．年龄一般不超过35周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁。

二、优秀和紧缺专业博士

1．qs世界大学排名前500名高校毕业博士研究生；

2．世界一流大学建设高校（a类）、世界一流大学建设高校（b类）和世界一流学科建设高校的一流学科、中国科学院、中国科学院大学等毕业博士研究生；

3．省级及以上优秀博士论文获得者；

4．经学校研究确定的紧缺专业优秀博士研究生。

工作待遇

三、相关待遇

1．发放住房补贴25万元，发放安家费6万元，科研启动金8万元。

2．优秀和紧缺专业博士在以上待遇的基础上，住房补贴增加5万元，科研启动金增加2万元。

3．实行差异化的人才引进待遇，对于特别优秀的博士毕业生和具有高级职称（高校教师系列）的优秀博士，经人才引进考察工作领导小组认定，可在以上博士待遇标准的基础上，按照“一事一议”的方式协商引进待遇。

4．不具有副教授职称的，内聘为副教授，按照副教授岗位职责任务考核；已经具有副教授职称的，内聘为教授，按照教授岗位职责任务考核。内聘时间为三年，三年后按照实际职称聘任到相应岗位。

5．配偶为普通高等教育全日制硕士研究生，具有硕士研究生学历和学位，夫妻两地分居（含配偶在焦作市内无固定正式工作），可申请按照人事代理方式计划安置到学校工作；配偶不符合上述学历要求，夫妻两地分居的，可申请按照外聘合同制形式安置到学校工作。

6．学校根据房源情况提供房源或校内周转房。提供校内周转房的，使用时间不超过1年，按学校相关管理办法执行;学校提供房源且已购买住房的，不再提供校内周转房。

7．解决子女在理工教育中心的上学、入托问题。

附加文档

2021年人才引进计划表.xlsx

招聘联系方式

联系人：徐老师

电子邮箱： rsc@hpu.edu.cn

电话：0391-3987137

手机：15812345678

传真：0391-3987137

地址：河南省焦作市高新区世纪大道2001号河南理工大学人事处